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 Betreff des Beitrags: Re: Witze
BeitragVerfasst: 02 Mai 2017 16:21 
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Das Rennsemmel-Emu
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Tja, kein Witz sondern harte Realität in D.

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 Betreff des Beitrags: Re: Witze
BeitragVerfasst: 01 Aug 2018 13:37 
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Witz oder nicht?
https://brahm.net/zitate/ruderwettbewerb-gegen-japaner/

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 Betreff des Beitrags: Re: Witze
BeitragVerfasst: 01 Aug 2018 14:17 
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Das Rennsemmel-Emu
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Ich weiderhole meinen Kommentar von oben...:

"Tja, kein Witz sondern harte Realität in D."

;)

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 Betreff des Beitrags: Re: Witze
BeitragVerfasst: 01 Aug 2018 15:06 
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Xterra-Emu
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Deutsche Realität ist härter als alles andere.

Geile Witze, wie ich finde und so nah am Puls der Zeit.

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An den Gräbern der meisten Menschen, trauert tief verschleiert, ihr ungelebtes Leben!


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 Betreff des Beitrags: Re: Witze
BeitragVerfasst: 01 Aug 2018 15:20 
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swimming Emu

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drullse hat geschrieben:
Ich weiderhole meinen Kommentar von oben...:

"Tja, kein Witz sondern harte Realität in D."

;)

Geiler Witz - und im Kontext der „old school“ Unternehmen auch zutreffend.

In anderen Kontexten, z.B. in Start ups, oder in agilen Organisationen schaut es heute schon ganz anders aus.

Konkretes Beispiel: Buurtzorg in den Niederlanden, ca. 12.000 Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams, kein (!!) Management, ca. 50 Backoffice Mitarbeiter, ca. 40 Coaches. Seit Jahren höchste Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit in NL (in gesamt NL, nicht nur der Branche!), seit Jahren überdurchschnittliches Finanzergebnis.


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 Betreff des Beitrags: Re: Witze
BeitragVerfasst: 02 Aug 2018 06:25 
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Registriert: 21 Jun 2004 11:00
Beiträge: 21982
captainbeefheart hat geschrieben:
drullse hat geschrieben:
Ich weiderhole meinen Kommentar von oben...:

"Tja, kein Witz sondern harte Realität in D."

;)

Geiler Witz - und im Kontext der „old school“ Unternehmen auch zutreffend.

In anderen Kontexten, z.B. in Start ups, oder in agilen Organisationen schaut es heute schon ganz anders aus.

Konkretes Beispiel: Buurtzorg in den Niederlanden, ca. 12.000 Mitarbeiter in selbstorganisierten Teams, kein (!!) Management, ca. 50 Backoffice Mitarbeiter, ca. 40 Coaches. Seit Jahren höchste Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit in NL (in gesamt NL, nicht nur der Branche!), seit Jahren überdurchschnittliches Finanzergebnis.

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ein großer Teil der Teil-Projektleiter, Projektleiter, Teamleiter u.ä. das effektive Arbeiten eingestellt hat und sich hauptsächlich um Excelsheets, Terminpläne, Ressourcenplanung, Emailschreiben, Emailbeantwortung, Emailschreiben und Emailbeantwortung kümmert. Das funktioniert auch abteilungsübergreifend und sogar firmenübergreifend hinweg, weil es dort oftmals gleiche Strukturen gibt. Sie kreisen quasi autark um sich selbst.

Projekte müssen natürlich an Land gezogen, begleitet und verwaltet werden! Aber das sollte nicht die Hautparbeit sein. Problematisch wird es, weil dieses mittlere Management auch von dem Projektbudget lebt und dieses sehr schnell knapp wird. Da der Mensch meist Fehler bei anderen sucht und nach unten tritt und nach oben schleimt, werden die tatsächlich produktiv arbeitenden Kollegen (unten) immer weiter ausgequetscht und optimiert. Wenn das Projekt schief läuft oder zu Ende ist, oft sogar entsorgt.

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Liberté, Égalité, Pfefferminztee


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 Betreff des Beitrags: Re: Witze
BeitragVerfasst: 02 Aug 2018 06:55 
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Das Jever-Emu
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In dem Level sägst du mit der einen Hand am Stuhl eines anderen, mit der zweiten Hand wehrst du alle anderen ab, die an deinem Stuhl sägen wollen und mit allen verbleibenden Händen machst du deine eigentliche Arbeit.

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Würde ich dieses Leben ernst nehmen, käme es sich verarscht vor.


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 Betreff des Beitrags: Re: Witze
BeitragVerfasst: 02 Aug 2018 09:55 
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Das Rennsemmel-Emu
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keko hat geschrieben:
Sie kreisen quasi autark um sich selbst.

Parkinsons Gesetze...

Er hat ja nachgewiesen, dass Organisationen mit mehr als ca. 250 Mitarbeitern eigentlich keine Aufgabe mehr brauchen, sondern sich prima mit sich selbst beschäftigen können.

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